La sortie de la WordPress 5.6 est prévue pour le 8 décembre 2020. L’entreprise travaille son image de marque : afin de valoriser la place des femmes dans les postes de direction au sein d’un écosystème open-source et IT d’une manière générale, encore très masculin, l’équipe de direction de cette nouvelle version majeure de WordPress est intégralement constituée de femmes ou de personnes non-binaires.
Une façon de contribuer à réduire les inégalités qui pèsent sur le monde de la tech, notamment sur les postes de direction. Cette action s’harmonise avec une politique globale de promotion de la diversité dans son ensemble, entreprise depuis plusieurs années. Un exemple à suivre. Avec ses 39 % de parts de marché sur les systèmes de gestion de contenus web dans le monde, le logiciel libre et open-source WordPress peut en effet prétendre à une certaine influence.
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